오늘부터 시작하는 3가지 일자리 정책을 소개해 드리겠습니다. 교육만 받아도 최대 80만 원의 훈련 수당이 지급됩니다.
출처:복지마블TV
신규로 일자리를 구하는 분들부터 경력직까지 모집하고 청년부터 중장년층까지 모두 교육수당이 지급됩니다.
새롭게 시작하는 일자리 정책
첫 번째는 대기업 중소기업 상생 일자리 프로그램입니다. 대기업은 신입사원이나 임직원 교육 프로그램들이 잘 갖춰져 있습니다.
(하단영상 참고)
이러한 대기업 교육 인프라를 활용해서 구직자를 교육시키고 해당 대기업 취업은 아쉽게도 아니지만 대기업 교육을 받고 나서 협력 중소기업에 취업할 수 있도록 지원하는 제도입니다.
이때 교육 기간 동안 주 10만 원씩, 최대 8주동안 80만 원의 훈련 수당이 지원됩니다.
(하단영상 참고)
지원 대상은 기업의 경우, 대기업 중견기업과 협력하고 있는 중소기업이고 구직자는 만 34세 이하 청년 구직자가 해당됩니다.
두 번째는 현장코칭 숙련인력 양성 사업입니다. 외부 전문가가 현장 직무에 특화된 1:1 현장 코칭을 최대 3개월 동안 과외하듯이 도와줘서 숙련된 전문의 인력으로 양성을 해 주는 사업입니다.
(하단영상 참고)
이때 인력당 인건비로 월 60만 원씩, 최대 3개월, 180만 원에 현장 실습 기간 동안에 지원해주고 현장 방문 전문가 맞춤형 서비스를 하루에 5시간씩 최대 12회를 제공해줍니다.
지원 대상은 기업의 제조 분야 숙련공을 구하는 중소기업으로 기업당 최대 3명이 지원되고 경력 1년 이상 실업자이거나 관련 자격증 소지자입니다.
세 번째는 제조 기업 일자리 패키지입니다. 최근 정부에서 공장 생성 과정을 디지털 자동으로 하는데 지원을 많이 해주고 있습니다.
(하단영상 참고)
이렇게 스마트 공장 도입 기업의 구직자를 직무 교육을 통해 전문 인력으로 양성해서 취업을 연결해주는 스마트 공장 기초 심화 과정으로 구성된 3개월 직무 교육을 받게 됩니다.
이때 실습 기간 동안에 월 20만 원씩, 60만 원이 참여 보조비로 구직자에게 지원되고 기업에는 인건비로 월 60만 원씩 3개월 총 180만 원이 지원됩니다.
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